世界を舞台に、お客様の知的財産戦略の推進を支援する専門家
「知的財産プロフェッショナル」集団
FAQ
新卒採用について
Q既卒者ですが、応募は可能ですか？
A応募可能ですが、既卒者の方はキャリア採用からのエントリーをお願い致します。
Q文系出身ですが、応募は可能ですか？
A理系出身だけではなく、文系出身の方も活躍しています。
Q知的財産権法の知識や英語力は必要ですか？
A知的財産権の知識や英語力は、採用の段階では問いません。入社後に、各種研修や定期的な勉強会等を通じて習得してもらいます。
Q外国籍ですが、応募は可能ですか？
Aもちろん応募可能です。日本語でのコミュニケーションが取れれば国籍は問いません。
Q入社時期は4月1日のみでしょうか？
A4月、10月の2回入社時期をもうけております。入社時期に関しましては、選考並びに内定後、ご相談の上決定をしています。
Q新入社員の研修制度について教えて下さい。
A入社後10日程度の新入社員研修後、1年間をトレーニング期間として実施しています。
Q新入社員の配属について教えて下さい。
A本人の希望と適性を元に配属先を決定します。その後は、本人の異動意志を確認する異動希望制度を通じて、配属先を決定します。
中途採用について
Q中途採用の応募時期はありますか？
A通年採用を実施しております。
尚、再応募はお断りさせていただいておりますのでご了承ください。
尚、再応募はお断りさせていただいておりますのでご了承ください。
Q入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか？
A入社時期はご本人様とご相談の上、決定をさせて頂いております。
応募あるいは面接の際にご教示いただければと思います。
応募あるいは面接の際にご教示いただければと思います。
Q異業種からの応募は可能でしょうか？
Aもちろんです。IPエージェントでは、今までの職務経歴は問いません。
現在でも異業種（技術・研究職出身、営業職出身、銀行職出身など）から様々な方面から入社された方がご活躍されていらっしゃいます。
現在でも異業種（技術・研究職出身、営業職出身、銀行職出身など）から様々な方面から入社された方がご活躍されていらっしゃいます。
IPエージェントで働くことについて
Q仕事ぶりはどのように評価されるのでしょうか？
A半年に一度、成果や行動を評価するプロセス評価制度を実施しています。
Q教育制度について教えて下さい。
A新入社員研修や、キャリア採用受入研修など基本的なＩＰエージェントのミッションやビジョン、価値観などを伝える研修に加えて、それぞれのスタッフが自主的に勉強する勉強会がございます。
Q寮や住宅手当はありますか？
A現在は寮を完備していません。以下の条件を満たす場合は、住宅手当が支払われます。
- 現居住地から通えないこと（通勤時間片道2時間以上かかること）
- 25歳以下または学卒後3年以内のいずれかであること
- 新卒採用の入社時に手続きすること
- 賃貸物件が本社近隣エリアであること。
Q結婚や出産後も働くことはできますか？
A女性も安心して長く働ける充実したサポート制度があるので、結婚後や出産後にも働くことができます。
Q勤務地について教えてください。
A原則として、本社（東京都新宿区）です。
TEL：03-5366-3266
〒160-0004